Prif Ddyletswyddau

• I weithio o fewn fframwaith PIE, yn unol a model therapiwtig GISDA.

• Staff i gael dealltwriaeth o drawma, ymlyniad a anhwylder personoliaeth.

• I adeiladu perthynas gref, iach a chyfeillgar gyda pobl ifanc gan roi y cyfle iddynt ymgysylltu a mynegi ei hunain mewn awyrgylch ffurfiol ac anffurfiol.

• I greu awyrgylch di sefydliad, saff a chroesawgar sydd yn rhoi y cyfle i bobl ifanc drafod a mynegi ei teimladau /pryderon.

• I hyrwyddo ac annog pobl ifanc i ofalu am lles ei hunain a bod yn fwy annibynnol.

• I annog, ysgogi a credu mewn pobl ifanc .

• Ymddwyn fel rôl model i bobl ifanc gan ddangos ffyrdd ‘pro social’ o ddelio a phroblemau.

• Sefydlu perthnasau positif gyda pobl ifanc a chynnig agwedd gadarnhaol ddiamod.

• Galluogi'r bobl ifanc, teuluoedd a’u plant i fyw yn annibynnol.

• Datblygu a gweithredu’r cynllun chefnogaeth ar gyfer holl ddefnyddwyr y gwasanaeth oddi fewn i’r cynllun.

• Monitro llwyddiant a deilliannau pobl ifanc a gweithio ar gynllun clir i symud ymlaen gyda’r person ifanc.

• Adnabod ac ymateb i anghenion cefnogaeth defnyddwyr ein gwasanaeth/teuluoedd.

• Cyfrannu tuag at gefnogaeth ac anghenion datblygiadol holl ddefnyddwyr gwasanaeth drwy weithio mewn Partneriaeth ag asiantaethau eraill.

• Gweinyddu dyletswydd gofal dros bob un o ddefnyddwyr gwasanaeth y Cwmni.

• I gwblhau achrediadau Agored Cymru a cefnogi a hyrwyddo bob cyfle posib yn ymwneud a addysg/hyfforddiant/gwirfoddoli a’r byd gwaith.

• Gofalu fod cofnodion manwl a chywir yn cael eu cadw o bob cyswllt gyda’r defnyddwyr gwasanaeth er mwyn eu defnyddio i ysgrifennu adroddiadau angenrheidiol ac fel tystiolaeth o’r gwasanaeth a ddarperir.

• Cyfarfod gyda defnyddwyr gwasanaeth er mwyn monitro cefnogaeth ac anghenion datblygiadol fel a nodi yn ei Gynllun Gweithredu.

• Cario allan holl ddyletswyddau/cyfrifoldebau drwy lynu at God Ymarfer Cyngor Gofal Cymru.

• Cwblhau holiadur siwrne cefnogaeth a tracio pobl ifanc ar ôl iddynt adael y gwasanaeth.

Prif Ddyletswyddau

• Adeiladu a’r prosiect Caffi Creu GISDA

• Codi ymwybyddiaeth o faterion amgylcheddol ag annog ymddygiad amgylcheddol cadarnhaol gyda phobl ifanc

• Cynnal rhaglen o weithgareddau ar y cyd gyda thîm creadigol yn cynnwys:
  • Gweithdai ail ddefnyddio; upseiclo, gwnïo, peintio, ail greu etc
  • Codi sbwriel
  • Gweithdai Celf amgylcheddol
  • Sesiynau galw mewn
  • Coginio

• Cydweithio gyda phartneriaid perthnasol yng Ngwynedd

• Cydweithio gyda’r swyddog gwirfoddoli i annog gwirfoddolwyr o’r gymuned i ddod i mewn i gyfnewid sgiliau a chreu hwb fydd yn meithrin diwylliant sydd yn meithrin yr egwyddor o ‘Ailgylchu, Ailddefnyddio ac Ail gyfle’ i bob dim.

• Comisiynu artistiaid llawrydd i gynorthwyo gyda chynnal gweithdai, sgyrsiau a chreu cynnyrch ein hunain.

• Dysgu ac Addysgu - Cydlynu, trefnu a darparu cyfres o weithdai ac ymgyrch a fyddai’n codi ymwybyddiaeth o bwysigrwydd ailgylchu, ail ddefnyddio a niwed y gall ffasiwn sydyn gael ein planed. Eto mae darparu addysg mewn ffordd amgen yn rhan o amcanion GISDA i sicrhau ein bod yn meithrin cenhedlaeth o ddinasyddion cyfrifol.

• Codi ymwybyddiaeth ar gyfryngau cymdeithasol

• Creu ymgyrchoedd ar lein ac wyneb yn wyneb i godi ymwybyddiaeth

• Gweithio gyda phobl Ifanc yn yr hosteli i addysgu am ailgylchu a byw’n amgylcheddol

• Cydweithio gyda Phrosiectau FFIWS i gynnal gweithdai ar ein peiriannau creu mwgs, creu crysau-t, printio 3D a mwy.

• Cynnal diwrnodau agored yn ein hybiau

• Darparu hyfforddiant i godi ymwybyddiaeth i staff yn fewnol ar egwyddorion lleihau ein hôl troed carbon

• Hyrwyddo a marchnata deilliannau a chanlyniadau’r prosiect

• Gweithredu fel pencampwr amgylcheddol GISDA

Prif Ddyletswyddau

• Gofalu am ddau dy ôl ofal GISDA

• Cydweithio’n agos gyda Tim Cymorth Tai a chynorthwyo gyda phobl ifanc sydd wedi bod mewn gofal a sydd yn byw o fewn ein hosteli

• Cydweithio’n agos gyda staff Tim Ôl Ofal GISDA a hefyd gyda gweithwyr cymdeithasol Tim Ôl 16 Cyngor Gwynedd

• Sefydlu a chynnal cysylltiadau cryf gyda chyflogwyr a grwpiau busnes lleol, drwy ymweliadau a chyswllt ffôn/ar-lein.

• Sicrhau empathi a dealltwriaeth o ystod o broblemau a rhwystrau pobl ifanc a fu mewn gofal wrth geisio cael mynediad at addysg, hyfforddiant neu gyflogaeth wrth ddeall trawma ac anhwylderau personoliaeth ac ymlyniad.

• Cadw cofnod manwl o bob trefniant lleoliad a chyfarfodydd a chyfrannu tuag at monitro’r deilliannau yn erbyn cynllun gweithredu unigol y defnyddwyr gwasanaeth.

• Monitro holl gyfleoedd swyddi lleol ac annog ceisiadau gan pobl ifanc sydd yn agored i tîm 16+ Cyngor Gwynedd.

• Lle’n berthnasol cefnogi unigolion gyda cheisiadau am swydd, paratoi CV a thechnegau cyfweliad gan ddefnyddio adnoddau ar-lein.

• Trefnu Panel ymgynghori rheolaidd efo pobl ifanc ôl ofal a cefnogi pobl i drio bwydo unrhyw fater sydd yn eu poeni i Reolwyr a Bwrdd Rheoli GISDA

Prif Ddyletswyddau

• Gwerthuso a dadansoddi data ar draws holl wasanaethau a phrosiectau GISDA a chyflwyno adroddiadau rheolaidd

• Datblygu a gweithredu basau-data, systemau casglu data a strategaethau eraill i sicrhau ystadegau cyfredol ac o ansawdd uchel

• Ymchwilio a chasglu data perthnasol o adroddiadau a ffynonellau allanol a chadw cofnodion a basau-data cyfredol

• Adnabod, dadansoddi a gwerthuso tueddiadau a phatrymau yn deillio o’r data a chreu adroddiadau

• Cydweithio efo’r Tim Rheoli i adnabod blaenoriaethau ac anghenion gwybodaeth

• Adnabod a gweithredu dulliau i ddatblygu a gwella systemau casglu, cofnodi, dadansoddi a gwerthuso data y cwmni

• Cydweithio gyda Cydlynydd Cyfathrebu GISDA i godi ymwybyddiaeth o’n gwaith.