Gwelwch isod am swyddi gwag. I ymgeisio defnyddiwch y ffurflen gais ar lein neu cysylltwch am fwy o wybodaeth.
Swyddi Diweddaraf
TYDI GWEITHIO GYDA GISDA ERIOED WEDI BOD MOR GYFFROUS, GYDA CHYFLEOEDD HERIOL AR HYD GWYNEDD.
Caernarfon
Swyddog Caffi Creu
Bydd prosiect Caffi Creu GISDA yn treialu amryw o wahanol gyfleon fydd yn cyd fynd gyda strategaeth Economi Gylchol Llywodraeth Cymru. Bydd GISDA yn cydweithio gyda Chyngor Gwynedd a phrosiectau eraill yng Ngwynedd i wireddu’r weledigaeth i ail greu ar ôl cyfnod Covid-19. Mae Ffiws eisoes wedi cael ei ddatblygu ym Mhorthmadog a’r her ydy esblygu a datblygu i ardaloedd eraill gan ddysgu o’u hymarfer da. Mae GISDA ar fin paratoi ein polisi amgylcheddol diweddar ac ymysg ein blaenoriaethau fydd addysgu pobl ifanc, staff a’r cyhoedd o sut i fod yn ofalus o’r amgylchedd a’i warchod er mwyn cenedlaethau’r dyfodol. Bydd y prosiect hwn yn creu cyfleon a fydd i gyd yn ymwneud â ‘Ail gylchu, ail ddefnyddio ac ail greu’.
Adran:
GISDA Creadigol
Cyflog:
£19,116.43 - £20,451,05
Perks:
Gwyliau, Salwch, Cynllun Llesiant staff, Pensiwn, Gweithio'n hyblyg
Oriau:
37 awr yr wythnos gan gynnwys oriau anghymdeithasol
Prif Ddyletswyddau
- Adeiladu ar y prosiect newydd Caffi Creu GISDA – gofod lle bydd modd creu gwahanol bethau, gallu atgyweirio, gallu uwch gylchu a chreu gofod cymunedol
- 2. Creu ac ysgrifennu Rhaglen waith mewn cydweithrediad gyda’r Pennaeth Datblygu
- 3. Cydweithio yn agos gyda Partneriaid Economi Gylchol eraill Gwynedd
- 4. Cydweithio gyda cydlynydd gwirfoddoli a swyddogion creadigol GISDA.
- 5. Cydlynu amryw o artistiaid llawrydd i gynorthwyo ni i greu cynnyrch eu hunain i ddatblygu busnesau eu hunain neu/a datblygu menter gymdeithasol hyfyw e.e. T Shirts, Crefftau, Bathodynnau, mygiau, masgiau defnydd, cacennau a dysgu rheoli yr ochor gwerthu deunyddiau mewn siop bach
- 6. Cydweithio gyda defnyddwyr gwasanaeth GISDA a’u hannog i gymryd rhan yn y prosiect
- 7. Rhoi y cyfle i bobl ifanc ail ddefnyddio hen bethau e.e. gyda dillad
- Rhoi ail fywyd i hen ddodrefn ac unrhyw weithgaredd sydd yn golygu rhoi ail fywyd i rhywbeth sydd ar fin gael ei daflu i’r bin.
- Integreiddio – un o Nodau Strategol GISDA ydy Cymuned. Ein gobaith yw treialu’r cynllun hwn am 10 wythnos gyda'r gobaith y gall fod yn gynaliadwy ar ddiwedd y cyfnod. Bydd annog aelodau o’r gymuned i wirfoddoli a chymryd rhan yn rhan allweddol o’r prosiect.
- Annog gwirfoddolwyr o’r gymuned i ddod i mewn i gyfnewid sgiliau a chreu hwb fydd yn meithrin diwylliant sydd yn meithrin yr egwyddor o ‘Ailgylchu, Ailddefnyddio ac Ail gyfle’ i bob dim.
- Cydlynu ffilm fydd yn hyrwyddo’r amgylchedd a sut mae Caffi Creu GISDA a’r economi gylchol yn cyfrannu at hynny.
- Dysgu ac Addysgu – Cydlynu, trefnu a darparu cyfres o weithdai ac ymgyrch a fyddai’n codi ymwybyddiaeth o bwysigrwydd ailgylchu, ail ddefnyddio a niwed y gall ffasiwn sydyn gael ein planed. Eto mae darparu addysg mewn ffordd amgen yn rhan o amcanion GISDA i sicrhau ein bod yn meithrin cenhedlaeth o ddinasyddion cyfrifol.
- Gosod sylfaen gadarn i sicrhau bydd y prosiect yn gynaliadwy erbyn Ebrill 2022
- Rheoli mentoriaid a gwirfoddolwyr
- Dilyn egwyddorion Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol (Cymru) 2015 gan ddilyn y 5 ffordd o weithio
- Ymrwymo at Nodau Llesiant Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol (Cymru) 2015 a Nodau Llesiant GISDA
- Creu cysylltiad gyda Repair Cafe UK ac unrhyw rwydwaith arall o fudd
- Monitor datblygiad y prosiect
- Hyrwyddo a marchnata deilliannau a chanlyniadau’r prosiect
- Gweithredu fel pencampwr amgylcheddol GISDA
- Darparu hyfforddiant i godi ymwybyddiaeth i staff yn fewnol ar egwyddorion lleihau ein ôl troed carbon
Caernarfon
SWYDDOG GWIRFODDOLI
- Cefnogi Pobl ifanc ar eu taith o gefnogaeth i gyflogaeth - Gwella iechyd a lles pobl ifanc wrth gynnig sgiliau, cyfleoedd a phrofiadau gwirfoddoli gwerthfawr.
- Cydlynu holl wirfoddolwyr GISDA yn cynnwys pobl ifanc prosiectau GISDA, gwirfoddolwyr allanol a phrofiadau gwaith addysgol.
- Creu partneriaethau cryf gyda mudiadau a chyflogwyr eraill er mwyn creu cyfleoedd yn y gymuned.
Adran:
Academi Cyfleon
Cyflog:
19,116
Perks:
Cynllun llesiant staff, pensiwn, tal gwyliau a salwch, gweithio'n hyblyg
Oriau:
Llawn amser - 37 awr yr wythnos